Sage Paie & RH Edition pilotée

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Cette solution vous permet de vous concentrer sur votre coeur de métier et d’optimiser vos prises de décisions en vous fournissant une meilleure visibilité et compréhension de vos données issues de la paie.

Sage Paie Edition Pilotée s’adresse aux :

• Gestionnaire de Paie,
• Responsable RH,
• Responsable de formation,
• Contrôleur de Gestion,
• DAF,
• DG…

Deux approches simples sont proposées :

1. Le pilotage automatique avec un catalogue d’états prêts à l’emploi (plus de 150 tableaux de bord en standard).
2. Le pilotage manuel avec la possibilité de personnaliser les états existants et de créer vous-même de nouveaux tableaux de bord.

Un catalogue d’états prêts à l’emploi

Dans toute PME, il existe différents temps forts dans l’année.

Photographie sociale de l’entreprise

• Localisation géographique des effectifs (France, Ile-de-France)
• Affectation des effectifs (société, établissement, département, service, unité, catégorie)
• Répartition des effectifs par tranche d’âge, ancienneté, sexe, contrat de travail...

Tableaux de bords et Indicateurs Clés

• Evolution mensuelle et annuelle des indicateurs clés
• Analyse comparative sur plusieurs périodes des indicateurs clés
• Analyse des indicateurs clés par affectation, par salarié, par constante - rubrique – nature d’heures
• Vues consolidées multi-sociétés

Vision économique et sociale d'un département

Contrôle des coûts et Productivité

• Evolution de la masse salariale
• Absentéismes et heures supplémentaires
• Ecart Prévisionnel / Réalisé (masse salariale)
• Rentabilité des forces commerciales
• Productivité (masse salariale / chiffre d’affaires)

Pour le suivi des salariés

Evolution dans l’entreprise :

• Situation actuelle (état civil, ancienneté…)
• Historiques administratifs (emplois occupés, contrats, affectations...)

Critères de suivi de vos salariés

Eléments de rémunération :

• Salaire de base, primes…
• Evolution depuis embauche
• Comparaison par rapport à la moyenne de sa catégorie
• Détail par constante et rubrique

Suivi du temps de travail :

• Absentéismes, heures supplémentaires…
• Evolution mensuelle
• Comparaison par rapport à la moyenne de sa catégorie
• Détail par constante, rubrique et nature d’heures

Le guide interactif

Grâce au guide interactif, vous accédez facilement aux 150 états prêts à l’emploi et analyser directement vos indicateurs clés.

Grâce au menu déroulant, les analyses sont approfondies et dynamiques. Chaque interlocuteur a donc accès directement aux indicateurs propres à son métier : gestionnaire de paie, responsable formation, responsable RH, contrôleur de gestion sociale...

Accès par le gestionnaire de Paie

Page d'accueil pour le gestionnaire de paie

On retrouve ici 3 objectifs métier :

• la vision entreprise
• le suivi du salarié
• les ressources humaines

Analyse de l'évolution de votre entreprise

Accès par le responsable RH

Page d'accueil pour le responsable RH

Grâce au guide interactif, vous pouvez :

• Assurer le suivi précis de vos salariés
  • Suivez l’évolution des absences de vos salariés et identifiez leur origine d’un seul coup d’oeil
  • Visualisez l’évolution des composantes de leur rémunération
  • Obtenez un suivi précis de l’évolution de la situation de vos salariés dans l’entreprise
• Gérer vos ressources humaines
  • Gérez le parcours de formation de vos salariés (suivi des souhaits, profiling des participants, DIF...)
  • Valorisez les coûts salariaux des plans de formation et pilotez vos budgets
  • Développez les compétences de vos salariés et anticipez vos recrutements
  • Suivez le déroulé de votre plan de formation
  • Suivez la réalisation des entretiens d’évaluation

Vous pouvez approfondir le suivi du salarié grâce à la barre d’état : comme par exemple analyser les éléments de rémunération ou l’évolution du salaire depuis l’embauche.

La création et personnalisation d’états

Sage Paie & RH Edition Pilotée vous permet également de créer simplement vos propres états de paie et de personnaliser les états existants sans compétence technique spécifique.

Solution multi-sources, Sage Paie & RH Edition Pilotée permet de croiser, d’analyser et de comparer les données de la paie avec les données des logiciels de gestion commerciale, de comptabilité Sage ou d’un simple serveur.

Solution multi-sociétes, Sage Paie & RH Edition Pilotée facilite la consolidation des données provenant de plusieurs sociétés.

Accès direct pour une assistance simple et intuitive

Conclusion

Sage Paie Edition Pilotée vous donne la possibilité  croiser vos données avec d'autres applications (Sage 100 Gestion Commerciale Edition Pilotée, Sage 100 Comptabilité Edition Pilotée, Excel…) et de faire des requêtes sur des données multi produits et multi sociétés pour en extraire des tableaux de bord consolidés.

Suivi et contrôle des écarts entre comptabilité et paie pour détecter facilement les erreurs de votre modélisation comptable

Pourquoi choisir Aquastar Consulting ?

Les consultants Sage Edition Pilotée d’Aquastar consulting sont des gestionnaires avant d’être des informaticiens. Leur expérience moyenne de 10 ans sur les produits Sage en fait plus que des conseils techniques : ils pourront vous assister de la conception à la mise en œuvre de vos tableaux de bord et outils de suivi de l’activité.